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泉州市人社局通报重大劳动保障违法案件 3家欠薪企业入“黑名单”

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2019年12月06日

莆田运动鞋记者昨日从泉州市人社局了解到，为加大对用人单位严重劳作保证违法行为的曝光力度，进一步落实劳作保证诚信束缚机制，保护广阔劳作者合法权益，将泉州用人单位（或自然人）严峻违背劳作保证法律法规的相关案子进行通报。市劳作保证督查支队相关负责人表明，依照规则，将被通报的用人单位点评为劳作保证遵法诚信等级C级，纳入人力资源社会保证信誉体系；对发作付出薪酬违法犯罪行为的用人单位或自然人，点评为薪酬付出行为严峻失期，列为劳作保证督查重点监控目标，纳入拖欠薪酬“黑名单”办理，并推送公共信誉信息渠道施行欠薪失期联合惩戒，将会在银行征信、市场准入等方面受到限制。

恶意欠薪

37人被欠百万薪酬部门介入已发放

据莆田运动鞋了解，9月2日，惠安县人社局接到群众投诉，中铁上海工程局集团有限公司（法定代表人荣树森）拖欠37名工人2019年2月至8月薪酬。经查，该公司在承建福厦高铁FX-5标段项目期间，拖欠劳作者薪酬合计1123046元。经惠安县人社局介入处理后，该公司于9月26日将所欠薪酬发放结束。

6月30日，晋江市人社局接到投诉称，晋江思福鞋材有限公司拖欠职工2019年3月至6月薪酬合计1342788元，该局当即介入处理，依法责令该公司期限改正违法行为。该公司逾期未改正，公司法人余安全逃匿。7月17日，晋江市人社局以涉嫌拒不付出劳作报酬罪依法将该案移送公安机关。7月26日，公安机关立案侦查。

7月8日，晋江市人社局接到投诉称，晋江詹维哲服装加工厂拖欠36名职工2月至6月薪酬合计682601元，经查事实，实际运营人詹维哲逃匿。7月9日，晋江市人社局依法责令该单位期限改正违法行为，该单位逾期未改正。8月15日，晋江市人社局以涉嫌拒不付出劳作报酬罪依法将该案移送公安机关，目前公安机关已立案侦查。

运用童工

违法运用童工2名箱包公司被罚3万元

据莆田运动鞋得知，6月26日，鲤城区人社局在对泉州市泽汇箱包有限公司（法定代表人或首要负责人：张上海）进行书面审查时，发现该单位存在运用童工的嫌疑。经查，该单位从2月21日至4月10日违法运用童工王某从事平车工作业，从3月22日至7月10日违法运用童工卢某从事平车工作业。8月14日，鲤城区人社局依法对该单位违法运用童工行为处以30000元罚款的行政处罚。

6月5日，鲤城区人社局在处理劳资纠纷时，发现鲤城区合和大唐健康办理有限公司（法定代表人或首要负责人：张超）存在运用童工嫌疑，该局当即介入处理。经查，该单位从4月30日至6月12日运用童工刘某从事服务职作业。9月19日，鲤城区人社局依法对该单位违法运用童工行为处以10000元罚款的行政处罚。

9月24日，惠安县人社局在处理欠薪案子中发现，惠安县丽景轩照料餐厅（法定代表人或首要负责人：杨涛）于8月23日到9月18日涉嫌违法运用童工许某婷从事服务职作业。10月14日，惠安县人社局依法对该餐厅违法运用童工行为处以行政处罚5000元。

2018年12月5日，南安市人社局接到投诉称，泉州市庆泉工艺品有限公司（法定代表人或首要负责人：黄传金）涉嫌违法运用童工。经查，该公司于2018年6月12日到16日招用童工黄某虎从事冲床机台操作。今年1月9日，南安市人社局依法对该公司违法运用童工行为作出罚款5000元的行政处罚。

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什么是严重劳作保证违法行为

1.克扣、无故拖欠劳作者劳作报酬，数额较大的；拒不付出劳作报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；

2.不依法参与社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严峻的；

3.违背作业时间和歇息休假规则，情节严峻的；

4.违背女职工和未成年工特别劳作保护规则，情节严峻的；

5.违背制止运用童工规则的；

6.因劳作保证违法行为形成严峻不良社会影响的；

7.其他严重劳作保证违法行为。

市民如遇到劳作保证违法行为，可致电泉州市劳作保证督查支队进行投诉，电话0595-22371418。

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