泉州人才政策再升级引进人才最高补助200万元

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2021年09月10日

据莆田安福消息，日前，新修订的《泉州市高层次人才确定和团队评定及方针支撑规则》出台。与原有的方针相比，修订后的《规则》进一步健全完善层次分明、简便易行的人才点评和支撑体系，共整合提出26项惠才待遇。除了连续作业、日子、住宅、子女教育等方面的保证外，对医疗费用报销、编制周转、税收优惠等惠才待遇不同程度予以优化，可谓泉州人才方针的“升级版”。

依据新规则，确以为泉州市引入的高层次人才，依照榜首至第五层次可别离享受100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的落户补助以及100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的作业经费支撑。在人才团队方面，确以为泉州引入高层次人才团队，依据团队和项目评估状况，给予100万~300万元作业经费支撑。其创业项目在立项、贴息贷款以及请求科技资金、产业基金等方面给予扶持。落户到泉州市的科技型企业，由所在县（市、区）政府或园区管委会协助供给不少于100平方米、3年内免租金的作业场所，或发放相应的租金补贴。

《规则》明确，经确以为泉州市高层次人才，且家庭成员（包括本人、爱人及未成年子女）在泉州行政区域内无住宅、未享受相关安居保证优惠方针的可以挑选以下之一方法解决住宅问题：收取购房补助自行购买市场住宅；收取租房补贴自行承租市场住宅；承租政府供给的人才公寓；购买政府供应的人才限价房。其中，高层次人才挑选在泉州自行购买产品住宅解决寓居问题的，按榜首至第五层次人才别离给予80万元、40万元、20万元、10万元、5万元的购房补助。同时，继续履行中心市区单列拟售产品住宅必定比例房源供高层次人才公开摇号前刚需选购。

依据《规则》，泉州市高层次人才任期由原来的3年改为6年，并将政治道德列为人才点评首要内容，汇集了“条件承认制、自主确定制、专家推荐制、赛事评定制”等多种人才点评方法，重视凭才能、业绩和贡献点评人才，重视行业认可、社会公认，重视发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元点评主体作用。

关于子女入学、家属作业、医疗保健等，新修订的《规则》也给予充沛保证。

税收优惠是此次方针修订新增的亮点内容之一，包括税收奖赏、税收减免。确以为泉州市引入高层次人才的，从正式确定满一年后开始，由受益财务按人才上一年度薪酬薪水收入所交纳的个人所得税地方留成部分的50%予以奖赏，奖赏期限6年。已享受过个人所得税奖赏方针的，累计奖赏期限不超越6年。同时，符合条件的高层次人才，可享受减免个人所得税的特殊待遇。

《规则》鼓励在泉高校、科研机构等事业单位在科技成果搬运转化后，提取必定比例奖赏高层次科研人才。允许在泉高校、科研机构等事业单位高层次科研人才经单位赞同离岗创业的，在3年内保留人事关系，保留原聘专业技术职务，工龄连续计算，并与原单位其他在岗人员平等享有参加职称评定、岗位等级提升和社会保险等方面的待遇。3年内要求回来原单位的，按原职级待遇安排作业。

为进一步激起人才立异创业发明生机，泉州市还专门设立高层次人才立异创业项目补助资金，对具有继续立异成果的高层次人才（团队）以及博士人才立异创业项目，给予最高50万元的项目资金补助。

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