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印度电商Yepme关仓储和质量控制两部分面对危机？

上个月，位于新德里古尔冈的时髦电商Yepme悄然无声地封闭了旗下的仓储和质量操控两个部分，辞退了快到30位职工。但公司创始人VivekGaur坚称此举是出于事务增加的思考，并不是因为他们资金短缺。

这不由让人想起了另一家深陷裁人危机的印度电商渠道Askme。

Vivek在采访中表明：“因为把仓储和质量审阅外包给国内和美国的第三方供货商，公司不得不开端调整职工部署。所以，原先这两块的作业团队，就逐步无法独立存在了。”

Yepme的职工在采访中表明：“现在，公司还没有正式下达辞退指令，领导仅仅口头告诉了一下。尽管咱们请求上面给出辞退信，但一向没有收到任何回答”。最初AskMe也是这种状况，高层管理人员并没有给出正式告诉，一向拖了快到一年，许多职工一连几个月都拿不到薪水。

也许有人要问，它们为何不爽性一点，直接辞退呢？这是因为，依照劳工合同，公司单方面辞退职工，有必要要给出一大笔补偿金。

职工表明，他们从上一年十月开端，就没有拿到薪水了。可创始人却称，公司只拖欠了本年一月的薪水，十一月和十二月的薪水都现已按时发放了。

尽管与Flipkart和亚马逊这类电商比较，Yepme的利润现已很高了，可它就是不停地在亏本。从2015年3月到2016年3月，Yepme亏本了2700万美元，比前一年1600万美元的亏本增加了73%。而比较之下，其全年的净销售额只要1600万美元。

在斥巨资请代言人方面，Yepme和AskMe也是千篇一律。Vivek是这么解释的：“在印度，大家都十分迷恋宝莱坞的明星。因而，咱们不得不花大价钱请明星来宣扬，在市场上站稳脚跟。而在美国和欧洲，这种广告推广开销就没有这么高了”。

不仅如此，莫迪总统的纸币废弃令，更是让Yepme落井下石。Yepme有75%的买卖都选用的是货到付款办法，因而这一方针对公司的事务产生了十分严峻的影响。

在意识到亏本和本钱疑问以后，公司就采取了外包办法，以期完本钱钱开销的最优化。Vivek也表明，公司现在现已开端减少广告开支了，期望能在四月完成收支平衡。

尽管Vivek坚持表明资金危机是临时性的，绝对不会关门歇业，并方案拿到更多资金支撑，以拓展事务。但事实上，因为资产负债表中开销太高、亏本太大，融资是一件十分艰难的事情。

据悉，公司曾经在2016年前期时候与软银有触摸，可是融资买卖事项没有进入到两边评论期间。

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