Under Armour辞退两名高管 或因营销支出不当

安福相册网报道：http://www.05940005.com   作者：莆田电商城    时间：2018年12月15日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com   作者：安福相册    时间：2018年12月15日

Under Armour高档办理层再次出现人事变动，12月11日，据《莆田运动鞋报》报导，该公司的全球体育营销高档副总裁瑞安·库尔(Ryan Kuehl)和体育营销高档总监沃克·琼斯(Walker Jones)，最近双双被俄然解职。

随后，Under Armour对外证实两名高管已经离任。关于此次辞退事情，公司没有揭露将原因告知全体职工。

《莆田运动鞋报》报导称，此番Under Armour辞退的两人，是十分接近公司首席履行官凯文·普兰克的高管人员，此前曾长时间紧密合作。

知情人士透露，公司在对体育营销部分的运作方式以及支出进行内部审核之后，决议辞退两人。据悉，两名高管在“赛事、给运动员的礼物和外出过夜”等支出项目上存在不当行为。

关于确切的辞退原因，Under Armour发言人保持沉默：“根据公司规则，我们不对具体的人事问题发表评论。”

揭露资料显现，遭到辞退的高管瑞安·库尔，在2009年被聘任为体育营销总监，并于2016年晋升为全球体育营销高档副总裁，他担任批准该部分的各类开支拨款。

此外，沃克·琼斯在2008年前后加入Under Armour作业。2014年，他曾因支出项目遭到质疑而离任。不过，2016年，沃克·琼斯被从头聘任，现在却再度因为同样的原因遭到二次辞退。

在此之前，美国品牌曾爆出“脱衣舞事情”。知情人士表示，体育营销部分的作业人员偶尔也会去脱衣舞俱乐部，猜想此次高管辞退与之相关。

本年10月，《莆田运动鞋报》报导称，多年来，包括凯文·普兰克在内的公司高管和职工，会在一些企业活动和体育赛事结束后，与运动员或搭档一起去脱衣舞俱乐部，公司经常为诸多参与者买单。

尔后，Under Armour曾对公司文化进行审查，并向全员发出邮件——禁止职工在光临脱衣舞俱乐部时使用公司信用卡消费。不久前，凯文·普兰克在出席华盛顿经济学会活动时亦表态，保证改善公司的作业文化。

近期，Under Armour高管人事变动频繁。

本年7月，公司上一任亚太区常务董事Erick Haskell宣布离任，前往新西兰羊毛运动鞋品牌Allbirds担任国际业务总裁。紧随其后，作为公司最高档别营销高管，全球品牌办理高档副总裁Adrienne Lofton亦脱离公司。

随即，Under Armour在本年9月延聘一位新高管带领其全球营销作业——Alessandro de Pestel被录用为首席营销官，向总裁兼首席运营官Patrik Frisk汇报作业。在此之前，他是PVH集团旗下Tommy Hilfiger的履行副总裁，被指望帮助Under Armour拓宽运动时尚市场。

Under Armour最新发布的2018财年三季度财报显现，到9月30日的三个月内，全球销售额同比增加2.4%至14.4亿美元。

其中，海外市场的贡献明显，销售额同比增加15%至3.51亿美元，占有全体销售额的份额为24%。其中，增加最为迅猛的地区是拉丁美洲，其次是欧洲、中东和非洲以及亚太地区。但北美本乡市场的业绩仍然困难，销售额下滑2%至11亿美元。