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太容易被骂“歧视” Prada成立“多元与包容委员会”

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2019年02月20日

据安福相册消息，当地时间2月14日，奢华品牌Prada宣告将在公司内部树立一个名叫“多元与容纳委员会”的新部门。此举旨在摘下困扰公司已久的“种族轻视”的帽子。

“咱们旨在在公司内部以及全职业提升各个种族人群的声量，”Prada在相关声明中称。

据安福相册了解，该委员会将由艺术家Theaster Gates以及作家、导演、制作人Ava Duvernay担任辅导委员会的工作，与Prada配合树立资助多种族规划人才的资助基金和培训项目。项目将在全美各地以及Prada各地办公室所在地打开。

“除了加强时髦职业内的各种声量，咱们也会协助时髦职业更好地去反映咱们所在的世界。咱们从公司层面和个人层面都期待和这个委员会一起进步。”Prada首席执行官、首席创意总监Miuccia Prada在声明中说。

据安福相册获悉，值得注意的是，Prada在声明中着重，这已不仅是关乎自己公司的事，关于全职业都有含义。事实上，时髦职业在最近两三年正被因文明挪用而引起的“品牌涉嫌种族轻视”危机所困扰。Prada在不久前因推出一款玩偶涉嫌暗射黑人外观，而被指其实。最近的则有Gucci由于一件高领毛衣而被诟病轻视黑人。而比方Topshop、H&M等高街、快时髦品牌更是接二连三曝出关于不同宗教人群、肤色人群的轻视。更为中国顾客熟知的事例是2018年年底Dolce&Gabanna由于轻视意味的广告而撤销准备已久的大秀。

这也是为什么Prada之外，其它一些业内品牌和团体也在相关领域有所动作。比方，2019年1月，美国时髦规划师协会与PVH集团合作发布了一篇名为“此中人/局外人”的报告；而H&M已在2018年11月任命了自己在北美地区的多元化与容纳性担任人。

Gucci CEO Marco Bizzarri在近日于美国Parsons规划学院演讲时亦就相关论题宣布了观点。论题由其为Gucci此前发布的涉嫌轻视黑人的毛衣开始。

“Gucci经常会由于商业成功的新闻而被大家重视，这也使得咱们推出一件涉嫌轻视的毛衣的事，会变得格外刺眼，”Bizzarri说，“咱们来自不同的文明，咱们是意大利人，这使得咱们不会懂得所有的文明特殊性。”

他称这次事件是加速Gucci推行多元化和容纳性行动的一记警钟。Gucci已开始在包括纽约、东京、北京、首尔等全球多个城市打开奖学金项目，以为规划团队培育具有全球文明视界的储备人才。一起，Gucci现已紧锣密鼓的环绕规划团队打开新一轮招聘，希望能在最多时间内将团队组成人员的多元性提升到最大。

“（不过）要想在意大利实现这一点并不容易，意大利是个不大的国家，这也是为什么我会打开交换项目，使得规划团队可以招引更多元的人才。”

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安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城 时间：2019年02月20日

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