泉州：激发主体活力聚力高质量发展

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2020年09月14日

全市用人主体和人才代表座谈会侧记

习近平总书记在经济社会领域专家座谈会上指出，完成高质量开展，有必要完成依托立异驱动的内涵型增加。泉州市委十二届十二次全会清晰了全方位推进高质量开展逾越的九大重点任务，提出“建造具有全国影响力的制造业立异中心”方针。当前泉州正加速实施工业、城市全面提高战略，策划新一轮弯道超车，人才要素至关重要，起先导性作用。

企业作为用人主体，是“弯道超车”的主力军。在近日举行的用人主体和人才代表座谈会中，来自泉州各行业各领域的23家用人单位负责人和人才代表齐聚一堂、畅叙开展。

他们一起表明，将深化贯彻落实人才“港湾计划”，结实建立“人才是榜首资源”“人才引领开展”理念，进一步健全完善人才引、育、留、用的准则系统，激起企业主体活力，提高引才聚才的竞赛力。经心造优人才的“蓄水池”，集成立异要素，合力推进人才作业由服务支撑工业向引领工业开展晋级，为泉州全方位推进高质量开展逾越砥砺奋进。

坚持问题导向，在危中寻机、转危为机

泉州靠实业立市，获得令人瞩目的成果。本年新冠肺炎疫情冲击下，我市实体经济经受住了严峻危险检测，经济韧劲越来越强，但也存在工业结构不行优，人才、技术、立异储藏不足等问题。

座谈会上，各用人单位的负责人和人才代表纷纷表明，将坚持问题导向，切实增强人才作业的责任感和紧迫感，在发达地区的高端工业竞赛和追赶地区的低端商场争夺的“两头承压”中准确识变、科学应变，危中寻机、转危为机。

“本年受疫情影响，各大世界体育品牌将全球产品在中国促销，在扣头力度史无前例的压力下，咱们匹克依然坚持了较高增加态势。”不降反升，福建匹克集团有限公司是如何做到逆势上涨？座谈会上，该集团总经理许志华榜首个发言，他介绍，上半年公司线上销售呈现出高流水、高扣头、高客单价的“三高”状况，全体毛利率增加4.7%。其中，“态极”产品销量超220万双。这些成果主要归功于以人才推进科技立异带来的福利，经过立异研发推出的全球独有自适应“态极”黑科技，以及上半年疫情期间新推的“轻弹”超轻科技。

相同成功化危为机的企业，还有功夫动漫股份有限公司。作为福建省动漫龙头企业，功夫动漫致力于打造城市超级IP，2019年产值2.5亿元，预计本年产值将达到6亿元，城市IP事务才能有望完成国内榜首。该公司党支部书记、总经理林党政表明，在现在经济形势下，功夫动漫以优秀的事务才能和立异企业文化来“稳人才”，危中求稳，稳步开展，力图开功夫动漫立异开展新篇章。

发挥主体作用，精准发力引才聚才

当前，乘势新一轮科技革新大潮，工业价值链再造是重塑区域竞赛新优势的战略抉择。

作为用人主体，企业有没有激烈的人才意识，能不能发挥主体作用，直接关系能否在未来的竞赛中拔得头筹。这就要求我市企业要有激烈的人才意识，发挥主体作用，精准发力引才聚才，既要保证用人主体在人才点评以及培养、引进、使用中的主导作用，又要充沛尊重人才的商场价值取向，激起人才立异创业发明的内生动力。特别要研讨人才成长规律，打造作业一起体，深耕工业转型晋级和立异系统构建。

短短三年内，福建中益制药有限公司成为国家高新技术企业，供给国内130家大中型药厂。“中益制药从无到有，再到快速开展的成果得益于泉州和石狮两级党委、政府各项惠企方针的出台，不只帮咱们留住了人才，更缓解了初创期间团队资金不足的问题。”该公司董事长邱远望介绍，为了激励人才投入研发、多作奉献，公司制定了一整套股权激励机制，研发团队除了享用基本工资、奖金、研发奖励外，项目成果转化后，3到5年内，每年都可享有商场销售额扣除本钱和销售额15%的运营费用后的10%—30%的效益分红。经过这一有效激励手段，项目团队成员朝着一起方针全身心投入，中益制药完成了快速投产增效，公司2019年销售额达6100万元，拥有中药提取物出产备案号9个，参与5个国家天然提取物标准制定。

公司管理系统标准与否，是引才留才的关键。企业要着力打造具有强壮向心力和认同度的公司管理系统，加速导入现代企业准则，用先进的管理理念、科学的决议计划机制、标准的人资系统、良性的股权结构，给人才充沛的作业渠道，让人才完成自我价值。特别是要加速推广党建融入公司管理“1533”作业机制，真正把企业党建作为内涵需求，把企业党组织和党员作为最信赖的依托力量，推进企业良性成长、健康开展。

管理系统的标准，让福建建利达工程技术有限公司收获颇丰。郭阿明既是公司管理者、支部书记，又是台商区非公企业的“赤色导师”。他向与会人员介绍了公司管理的心得：“咱们公司党支部就经过建造‘党建+人才’双融合中心，让党建作业从体制上嵌入公司管理系统。其中，推广项目认领制，让党员事务主干和人才入股承揽项目，成为‘企业的主人’‘创业的伴侣’，真正与企业共成长。仅2019年，咱们公司业绩增加近127%，业绩分红达29.7%。”

加强政企互动，筑优近悦远来人才生态

良性的“政企互动”是泉州营商环境独具特色的一环，也是高质量开展的重要法宝。泉州坚持把人才作业作为营商环境的重要组成部分，着力提高政企互动的质量和功率。在座谈会中，用人主体和人才代表从政企互动和人才生态视点畅谈经历和看法。

作为一家国企，泉州市金融控股集团有限公司牵头发起建立泉州市人才基金，基金总规模10亿元，首期规模1亿元，其中市属企业出资40%，区县国企出资30%，民营本钱出资30%。泉州金控集团党委书记、董事长蔡洪潮坦言，人才基金的建立为人才企业融资打开新的窗口，弥补了曩昔仅依托税收返还、财政补贴等手段的不足，带动民间本钱、风投组织经过商场化股权出资的方法支撑高层次人才立异创业发明，为人才企业的融资供给了新的选择。

来到泉州之前，泉州中国兵装集团特种机器人研发中心技术中心主任郑友胜曾在江西省一家央企作业了7年。为了追求更高的作业渠道，本年6月他抛弃了闲适的作业环境，来到泉州开启人生“下半场”。“我看中了泉州的工业根底和深沉的文化底蕴，以及活跃开放的人才方针和良好的开展机遇。”郑友胜表明，研发中心注重人才队伍建造和开展，始终坚持“以人为本、以用为本”激起人才价值的分配、发明和点评。一是饯别尊重劳作、尊重知识、尊重人才、尊重发明的人才价值观，给予职工价值完成的“高大上”渠道。二是发挥央企优势，经过与地方政府协作、校企协作，推进职工个人的多维度开展。三是充沛运用政府惠企惠才方针，营造给予人才价值完成的生态环境。

“吸引我到泉州石狮的要素，正是完整的纺织服装工业链和优越的干事创业渠道。”作为泉州首位享用专家推荐认定的高层次人才，石狮市中纺学服装及配饰工业研讨院常务副院长蔡涛2017年抛弃优越作业条件和待遇，全职参加石狮市中纺学服装及配饰工业研讨院。他坦言：“一段时间以来，在泉州和石狮两级党委、政府的指导下，咱们研讨院发挥国家级学会渠道优势，活跃为泉州纺织服装工业人才完成价值搭建渠道、发明条件，渠道坚持以企业为主体、以商场化运作为形式保证可持续开展，为泉州纺织服饰工业转型晋级供给有力的人才支撑和智力支撑。”

莆田商贸城

上一篇：男装龙头海澜之家上半年收入、盈利双双暴跌
下一篇：泉州今年流感疫苗接种时间接种需要提前预约吗

[ 返回 ]

泉州：激发主体活力 聚力高质量发展

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城 时间：2020年09月14日

泉州：激发主体活力聚力高质量发展

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2020年09月14日