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晋江出台加强高技能人才集聚“黄金十条”

安福相册网报道:http://www.05940005.com   作者:莆田电商城    时间:2024年11月18日

日前,记者从晋江市人社局获悉,为加强新时代高技术人才队伍建造,落实人才强市战略和高技术人才振兴计划,晋江正式出台《晋江市加强高技术人才集聚十条办法》(以下简称“办法”),吹响广纳高技术人才的“冲锋号”。

在申报高层次人才方面,近5年获得国际技术大赛金银铜牌、中华技术大奖、晋江市级及以上技术能手(技术大师),近5年担任晋江市级及以上技术大师作业室领衔(办)人,近5年在我省获得国家作业资格证书或作业技术等级证书的人员,可按规则申报晋江市榜首至第七层次人才,享受人才津补助、购房补助、子女入学、医疗保健等一揽子政策优待。

在日子补助方面,对首次引入,与晋江市用人单位依法签订3年以上劳作(聘任)合同,按规则交纳养老保险6个月以上的国际技术大赛金银铜牌获得者、中华技术大奖获得者、全国技术能手、首席技师,给予日子补助10万元;对新引入的省级技术能手、省级技术大师、特级技师,给予日子补助5万元。

在购房补助方面,对在我省获得技师(二级)及以上国家作业资格证书或作业技术等级证书,与晋江企业签订3年以上劳作(聘任)合同、养老保险和个人所得税一起缴交的月份不少于6个月的,置办晋江国有企业开发的房源,按技师(二级)3万元、高级技师(一级)5万元、特级技师(T级)20万元、首席技师(S级)30万元给予购房补助。

在技术提高补助方面,鼓舞终身作业技术训练,对契合福建省作业技术提高补助的按规则予以补助,对在岗在聘期间晋升技术等级且未享受过技术提高补助的,按高级工(三级)1500元/人、技师(二级)2000元/人、高级技师(一级)3000元/人、特级技师(T级)1万元/人、首席技师(S级)2万元/人给予技术提高补助,每人每年只能申请一次。

此外,晋江支撑校企协作,对与晋江企业展开校企协作的院校,输送本校应届毕业生到企业作业,且作业后连续交纳养老保险6个月以上的,按中级工(四级)1000元/人、高级工(三级)1500元/人、准备技师2000元/人给予院校奖赏,每所院校每年最高奖赏50万元。对人力资源组织带领10家及以上企业与全国各类院校展开引才对接活动的,给予省内每场2000元、省外每场5000元的活动费用补助。

一起,支撑企业展开员工训练,对企业当年度在岗在聘员工获得国家作业资格证书或作业技术等级证书(本企业非发证单位)到达100人次的,给予培养奖赏5万元,每再添加50人次添加奖赏2万元,每家企业每年度奖赏不超越10万元。支撑晋江市重点企业、作业院校、社会组织展开作业技术等级认定,对经人社部分新存案的点评组织,首次展开认定作业后给予一次性补助10万元。在存案有用期内新增作业(工种)的,按每个1万元给予一次性奖赏。对企业在存案有用期内按要求展开作业技术考核点评的,员工新增获得高级工(三级)及以上作业技术等级证书到达50人次的,给予奖赏5万元,每再添加10人次添加奖赏1万元,每家企业每年度奖赏不超越20万元。

在渠道建造方面,对新申报成功的晋江市高技术人才训练基地,按10万~50万元给予扶持经费;对新申报成功的晋江市技术大师作业室,按5万~10万元给予扶持经费。对新命名的产业工人技术训练基地,给予10万~30万元扶持经费,依据每年训练员工数量给予2万~10万元训练补助;对新创建的劳模(工匠)作业室,给予2万~20万元扶持经费。

办法还明确,鼓舞各行业、企业、作业院校及群众团体等展开作业技术比赛,晋江市级最高补助3万元;承办上级比赛活动,在上级补助基础上,按不同级别给予不同限额补助,且每场比赛活动上级补助金额与本级补助金额之和不超越活动费用的50%,泉州市级最高5万元,省级最高10万元,国家级最高15万元。列入员工作业技术比赛年度计划的,另行依据国家级、省级、泉州市级、晋江市级别离给予最高15万、10万、5万、3万元补助。实践开支低于比赛补助标准的,依照实践费用给予补助。

一起,还给予技术大赛获奖者奖赏。新获得国际技术大赛金牌、中华技术大奖的,给予奖赏30万元;新获得国际技术大赛银铜牌、全国技术能手的,给予奖赏10万元;新获得中华人民共和国作业技术大赛金银铜牌的,别离给予奖赏10万、8万、5万元;新获得福建省技术能手、人社厅牵头或联合主办的福建省级一类比赛榜首至二名或二类比赛榜首名的,给予奖赏5万元。

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