他凭什么是你的领导？他有什么实力做领导？

安福相册网报道：http://www.05940005.com   作者：莆田电商城    时间：2018年08月09日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com   作者：安福相册    时间：2018年08月09日

很多职场的人士脑海里不时就会浮现一个问题——她凭什么做我的领导？为什么是她来领导我们，她有什么实力？有这样想法的人，你已经在失败的边缘了。只有当你还在被人领导，走上领导别人之后，也许你才会明白原来领导所有的实力与心理承受的能力远在你之上。
他凭什么是你的领导？他有什么实力做领导？

那么领导与自己之间到底有什么差别？她到底是凭什么能力可以让人撼动不了她的？而自己为什么又始终只能是一个底层职员呢？
1、只会抱怨，从不动手。
始终在底层爬不上去的人员，他们就总是会抱怨领导给的任务过多，还都特别难，但这都是他们抱怨的借口而已，不管给了多少任务，他们始终都在抱怨当中，总幻想着什么都不做才好，这样的人想领导别人那简直是“痴心妄想”。

他凭什么是你的领导？他有什么实力做领导？
2、明明自己无能，还自我良好。
与同时进入公司的职员做同一件事，别人都做完了，但是自己还没有完成别人的一半，但不管怎么样都觉得自己做的才是好的，别人做的都是“垃圾”。这样的人往往是会被社会抛弃的。
3、感觉自己就站在顶峰，从来就不理会人际关系。
一个好的领导，对于公司职员的关系与公司外的关系那一定都是很融洽的。所以要做一个好的领导人，那人际关系这一块肯定也是需要处理好的，不然你会是公司里被孤立的那个人。

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4、“完美”的抗压能力
一个正常运营的公司多多少少会遇到一些曲折，而公司出现曲折的时候，领导肯定是要先顶住的，所以不管领导是有多“焦头烂额”，都需要抗住压力，带领职员们度过“难关”。
所以，综上所述，别人为什么是领导，你为什么是被领导的人，这些都与能力、交际关系、保持平常心与上进心都有着密不可分的关系，当你能做到这些的时候，你里领导就没有任何距离了！