福建省评出首批11名特级技师

莆田商贸城报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2022年02月09日

安福相册记者7日从福建省人社厅获悉，福建省在福建省三钢（集团）有限责任公司、青拓集团有限公司、福建绿雪芽茶业有限公司以及日春股份公司等工作技术等级确定企业首先展开特级技师评聘试点，试点企业通过拟定工作方案、企业评定委员会评定、成果公示等程序，终究确定11名高技术人才成为福建省第一批特级技师，标志着福建省高技术人才成长“更上一层楼”。

一直以来，工作技术等级分为初级工、中级工、高档工、技师和高档技师五级，技术人才往往评上高档技师，就到了工作发展的“天花板”。福建省开端试点高档技师之上的特级技师评聘，意味着技术人才进入了“六级工”时代。

福建省人社厅有关负责人表明，特级技师是在高技术人才中设置的高档技术职务（岗位），是企业生产、建造一线从事技术技术工作的优秀高技术人才杰出代表。福建省特级技师评聘杰出以用为本、才能导向，把品德作为点评首要内容，注重调查工匠精神、工作实绩与贡献，是健全完善技术人才点评准则、进步技术工人待遇位置的重要举措。聘用到特级技师岗位的人员可按照企业正高档工程师兑现工资待遇，并在人才服务、方针支持以及参加社会事务等方面，与正高档工程师享用同等待遇。

据安福相册了解，高技术人才特别是能工巧匠是经济社会发展不可或缺的重要力气，在进步企业竞争力、推进技术创新和科技成果转化、促进产业结构优化晋级、改变经济发展方式等方面发挥重要效果。至“十三五”末，全省技术人才达651.79万人，其中高技术人才113.83万人。“十四五”期间，福建省力求新增技术人才85万人以上、高技术人才15万人以上。

“特级技师评聘试点有利于发挥技术人才点评‘指挥棒’效果，进一步拓宽技术人才的发展途径和工作空间，进步技术人才社会位置和待遇水平。”该负责人表明，往后福建省将扩大试点规模，充分发挥企业在技术人才培养、运用、点评激励等方面的主体效果，防止唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，让广大青年学习技术有盼头、技术工人深耕技术有奔头、高技术人才精通技术有甜头。

根据要求，企业应为特级技师建立技术大师工作室等工作渠道，为其展开技术技术革新、工艺流程改善、处理严重技术难题等提供条件，充分发挥其在技术攻关、发明创造以及带徒传技等方面的效果。聘用到特级技师岗位的人员还可按规则享用疗休养（休假）以及落户、购（租）住房、医疗保障、子女教育等方面的方针。

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