2017纺织迎新机遇与新应战 引领纺织变革义无反顾

安福相册网报道：http://www.05940005.com   作者：莆田电商城    时间：2017年02月15日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com   作者：莆田安福家园   时间：2017年02月15日

2016年，我国纺织业在稳中趋缓的经济总局势下，走出了沉淀与谋变的新篇章。以联系工业链应对本钱疑问，以立异应对同质化，以科技应对世界竞赛……我国纺织业的新格局在2016年里孕育，并将在2017年迎来新机遇与新挑战。

展望2017，在“十三五”计划、“纺织强国”建造纲要等微观指导下，我国纺织业将打响“走出去”、“三品”战略、智能制作、传承传统、立异开展等一系列“战争”。我国纺织业关于将来的谋篇规划将在这一系列的改变中展示，相信2017年从公司内部、花费商场到全部职业都将展示繁荣生机。

巩固实体经济，引领纺织变革

2016年中央经济作业会议对2017年的整体请求和规划是“稳中求进、决战变革、守住底线”，以立异推进经济的动力和生机，使我国经济真正从“汗水型”走向“智能型”。

保稳求变，脱虚向实

近来，我国纺织工业联合会会长孙瑞哲对2017年的微观经济与职业运转进行了解读与猜测，其间，“稳”是根底和条件。一要确保方针连续性，持续深化供应侧结构性变革，持续施行积极的财政方针和稳健的货币方针；二要防危险，把防控金融危险放到愈加重要的方位；三要稳预期，加强预期引导，维护公司家精力，尤其是安稳民营公司家信心；还要稳工业，避免已经化解的过剩产能“死灰复燃”，经济局势不能大起大落。

在此根底上，2017年我国经济要持续深化供应侧结构性变革，其间，复兴实体经济是供应侧变革的主要任务。我国从低收入国家变成中等收入国家，并变成世界第二大经济体，靠的即是实体经济，往后要跨入高收入国家也只能和有必要依靠实体经济。

孙瑞哲指出：“2017年，咱们要着重深化变革、脱虚向实，这是对‘去杠杆、降本钱’准则的再度强化。近几年，‘大力复兴实体经济’作为一个全新的、之前从未有过的提法，比以往愈加利于纺织工业完结晋级。”

复兴实体经济，纺织业义无反顾

“咱们不能等候将来，有必要挑选去发明将来。”孙瑞哲说。

展望2017年，在全国范围大力复兴实体经济的相关方针支撑下，孙瑞哲指出，我国纺织工业需要注重以下几点：

以立异驱动为总纲进步立异才干，推进纺织技术配备、自立立异、商品开发水平缓才干的全面进步。

以智能制作为关键进步制作才干，加大纺织数字化、智能化配备开发，推进智能化出产线建造，培养开展大规划特性化定制，以构成纺织经济开展新动力。

以绿色开展为主题进步责任才干，推进纺织职业绿色制作体系的构成。

以“三品”战略为中心进步供应才干，大力施行“三品”战略有助于引导公司构成本身优势。

以知识产权为依托进步构思才干，进步纺织服装工业的文明底蕴和文明自傲，增强设计才干、推进时髦开展。

以产融联系为抓手进步开展才干，产融联系方针的施行，有助于职业优化装备资源、快速完结规划拓展、规避商场危险，完结非常好开展。

创造我国纺织“新三板”

围绕着“十三五”时期“纺织强国”建造总目标，孙瑞哲着重，将来我国纺织职业需要调和工业与社会、工业与环境、工业与花费三个关系；阅历传统工业向科技工业、时髦工业、绿色工业的三个改变；终究构筑制作工业板块、时髦工业板块、科技工业板块三个板块，这即是我国纺织工业的“新三板”工业架构。

对于制作工业板块建造，纺织业需要以本钱控制为先，质量进步为要。制作是纺织职业将来可持续开展的立业之本，是夯实支柱位置、推进社会调和而有必要阅历的“体育”课。

纺织职业需要进步质量，优化本钱，完善工业链条和出产体系，进步商品质量保证才干和制作效率，逐步完结绿色制作、智能制作；一起，还要加强商品形状、商品功用、出产流程及花费体会等各环节的构思设计，开发特性化商品，构成有效供应与花费晋级的良性互动局势。

对于时髦工业板块建造，需要进步文明自傲，引领花费趋势。时髦是纺织职业将来开展的特性标注，是引领花费趋势、进步文明自傲力而有必要完结的“美育”课。

职业要表现文明构思、时髦要素的引领性效果，推进纺织业由单一制作型经济向制作型经济、服务型经济等多元共生形状转型；以服装、家纺等终端商品为关键，以“大师、大牌、大事”为抓手，交融传统文明和现代时髦，加快推进时髦经济建造。

对于科技工业板块建造，需要进步立异才干，满意社会需要。科技是引领纺织职业将来开展的榜首动力，是职业转型晋级、创造战略制高点而有必要阅历的“智育”课。

职业需掌握全球科技开展趋势，以进步自立立异才干为中心，高兴水族箱，进步纺织科技整体实力和世界竞赛新优势；并与经济开展紧密联系，以高性能纤维、工业用纺织品、高端配备、智能制作为抓手，满意社会新需要。

威望展望职业八大热点

1.构建联合向上的纺织职业总相貌

回忆2016年，我国纺织工业在面临国内外商场改变及世界剧烈竞赛中，表现出较强的耐性和耐力，职业整体开展平稳，但面临新局势，在影响职业开展的多重要素的一起效果下，纺织职业添加动能变换及转型晋级依然存在不畅。2017年，公司追求进一步开展的途径除提质增效、立异开展外，新局势下的纺织职业职工队伍思维建造，也是不容忽视的关键之一。

我国纺织工业联合会副会长杨纪朝指出：“新时期下，纺织职工队伍、思维、安排结构等都发生了很大改变，纺织公司有必要与时俱进，加大统筹办理和职业引导，特别是思维建造、技术训练和职业计划，这么才干添加职工的归属感和凝聚力。”

国内实力雄厚的纺织公司其人文建造往往页相同出类拔萃。

以鲁泰纺织股份有限公司为例，其“以人为本，推进文明开展之路”的办理方法已经为公司争相仿效的典型。鲁泰将公司规章制度、公司开展理念打印成册，人手一份，做到了作业一年以上的职工人人能够倒背如流，以此将开展思路贯穿到每一位职工当中。

此外公司还请求职工由被迫变自动，符合90后职工的思维需要，为职工进步本身修养、职业本质提供了多个渠道，并将职工在作业中的“小妙招”、小立异，在全公司范围内快速推行，不断激起职工在作业中的生机、立异力和发明力，诸如此类的队伍建造作业越来越受到了广大纺织公司的注重。