太平鸟员工股权激励方案实施，激励对象涵盖412人

安福相册网报道：http://www.05940005.com   作者：莆田电商城    时间：2017年07月06日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com   作者：安福相册    时间：2017年07月06日

一、本次限制性股权鼓励面向中层职工，掩盖面广、力度大，业绩查核方针体现公司对将来开展决心。

本次限制性补票鼓励方案触及鼓励方针412人，其间中层管理人员281人，中心业务人员131人，掩盖面较广；一起平均每人颁发2.40万股，颁发价格13.96元/股，鼓励力度较大；从解禁查核方针来看，2017/2018/2019年归母净利润不低于4.5/6.5/8.5亿元，三年复合增速到达35%以上，对应现在市值市盈率为29.5/20.5/16.5倍，高业绩增长方针体现公司关于自身开展的足够决心。



二、公司上市前曾经过职工持股渠道进行高层鼓励

2011年，公司控股股东和平鸟集团及125位公司高档管理人员一起出资建立禾乐出资（当年确认7463.35万元管理费用进入上市公司报表），现在禾乐出资持有公司8.52%股份。在禾乐出资的建立及本次限制性股权方案推进下，高层管理人员、中层管理及技术人员鼓励到位。公司安排架构自身就具有充沛授权的特征，男装、女装、童装、乐町、MG分属五个事业部，充沛授权与充沛鼓励联系确保了公司各个品牌品类均能迅速健康生长，在货品安排和终端零售方面近几年在时尚范畴一直走在职业前列。



三、战略重心逐渐转向内部提效

IPO以后，公司的在保存原有的机制系统下，战略重心逐渐转向内部提效，要点提高的方面包含存货的管理系统、供应链安排系统、规划构思渠道等极具协同效应的环节。



四、关于将来的生长空间，主要来源于两个方面

（1）在全体提效前提下的门店扩大，从单品牌品类角度动身，门店最多的和平鸟女装门店总数仅1,600家，生长空间仍较大。

（2）内部提效——库存管理能力提高、供应链安排高效化等等都将带来功率的提高，从而影响毛利率及净利润率，公司2016年终端零售63亿元，净利润4.3亿元，净利润率6.8%，正常快时尚品牌净利润率能到达10%，和平鸟的提效战略有望助推公司净利润率的逐渐攀升。

此外，公司2016年净利润4.3亿元，但其间包含了2.23亿元的存货减值丢失，主要是前史上商品个性调整所留传的疑问，从存货结构来看，咱们以为这一前史情况将于2017年得到有用改进。