零售巨头H&M鼓励供应商选用数位化方法付出薪酬
莆田安福相册网报道:http://www.05940001.com 作者:莆田安福相册 时间:2017年03月29日
据莆田运动鞋批发市场报导,瑞典时髦巨头H&M鼓舞其供货商透过举动钱银或别的数位化方法来付出工人薪资,并作为参加联合国(UN)建议的一部分。
据莆田运动鞋批发市场了解,优异现金联盟(The Better Than Cash
Alliance)是个联合国成立的安排,与政府、国际安排及公司均有同伴关係,该安排正致力于加快让全球工人薪酬从现金付出过渡到数位化付出。H&M变成全球首个参加联盟的时髦品牌,其优点包含改进工人生计、添加透明度及下降工厂成本。
H&M集团胡歌永续开展司理Gustav
Loven解说说:“数位化付出是种有用且可拓展的方法,能够改进咱们供货商职工的日子。数位化付出供给一种更快、更安全、更透明的方法让劳工取得薪酬,添加金融包容性及支持妇人经济独立。此外,关于咱们的供货商,数位化付出薪酬能够发生储蓄、进步安全性,并供给更準确的薪酬数据”。
依据联盟的查询,全球很多工厂都以现金来付出工人薪资,这对工厂和工人来说,都是「费事、贵重和风险」的进程。
据莆田运动鞋批发市场得悉,H&M透过参加该建议并鼓舞供货商藉由数位化管道,例如,银行帐户、现金卡或举动钱银等来付出薪酬。H&M表明将依据其永续开展许诺与其事务同伴协作,以推动杰出的工作条件、公正日子薪酬及永续经济生长。
H&M表明,该项建议可能在格外会在棉花工业上遭到重视,该范畴多半是有机棉和优异棉花的运用者。遭到扩展数位化付出影响的人将可达2.5亿人,包含现在对数位化付出体系与通常金融效劳有运用妨碍的小农。
H&M还以为,数位化付出能够协助集团进步其供货商根底,并发明一个永续且具生产力的农业部门,进而变成永续开展议程的基石。
优异现金联盟总司理Ruth
Goodwin-Groen博士说:“H&M集团正在大步向前,他们意识到现金供应链会限制工人的劳动力,阻止公司进步透明度,并造成效不彰。H&M集团的带头,将有助鼓励工业中的别的公司转向数位化付出,进步包容性,并有助新式商场的永续开展方针”。
除H&M集团以外,该联盟还有别的55个成员。该计划倡议从现金付出过渡到数位化付出,与成员进行研究、供给战略,以及推动成员国开展包容性数位化付出的生态体系,以下降成本与添加透明度,推动金融包容性与生长。