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厦门2019年引进人才数量创新高总数超5.8万人

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2020年01月01日

超越5.8万人！2019年，厦门各途径引入人才58123人，其中，入厦大专以上院校毕业生50781人、引入老练人才5837人、引入留学人员1505人，均创历年新高。

据安福家园报导，昨日上午，厦门市人社局举行新闻发布会，介绍2019年工作情况。2019年，市人社局以深化展开“不忘初心、紧记任务”主题教育为动力，紧紧围绕市委、市政府的布置和要求，坚持以“服务企业、招工招才”为主线，统筹服务展开、服务民生、服务社会各项工作，运作有序，各项事务目标完结较好。

服务企业

出台一系列指引方针

据安福家园了解，2019年，市人社局加大力度统筹工业企业服务，出台《加强人力资源服务支撑实体经济展开意见》，着力在企业用工、企业人才、技术训练、劳作联系、直接减降成本等方面支撑实体经济。

本年，市人社局发布了《企业使用超龄人员方针标准指引》《企业淡旺季用工调剂标准指引》《企业用工方式标准指引》《企业工时准则方针指引》《企业职工歇息度假准则方针指引》《技术人才“企校协作学徒制”培育形式方针指引》，还以渠道出租车、家政服务业、快递职业为案例，探讨支撑职业展开的服务形式和体系，发布了《支撑和服务渠道经济构建调和劳作联系方针指引》。这一系列方针指引，为企业梳理了人社范畴的方针法规，供给了明明白白的“参考书”。

一致方针清单、一致宣讲案牍、一致宣讲人员，本年，市人社局协同市直职业主管部门、各区、开发区、职业协会展开惠企方针宣讲27场次，掩盖企业2270余家次；深化各区(园区)、工业职业协会展开人才方针宣扬15场。举办“招商引资方针大讲堂”27场，近300家企业2800多人次参训，其中“三高”企业占55%。

引才留才

承认学校招聘10个要点城市

为了满意厦门企业的需求，本年，厦门市人社局加大力度开发人力人才资源，深化实施30万院校毕业生招聘举动，承认学校招聘要点城市10个，掩盖院校近千所。

一起，还加大力度协同建造留才环境，合作研究并认真落实高层次人才和其他各类人才安居方针、落户方针，审阅发放新引入人才日子补贴3495人10928万元，各类人才住房补贴768人2810.6万元。

据安福家园得悉，职称改革也有了新进展。本年，厦门共评定、承认中高级职称4122人，其中中级2861人、高级1261人。扩大海沧生物医药和自贸区航空修理工业职称评定改革试点规模，添加副高级职称，初次别离评出高级工程师24人和34人。复制推广职称改革试点经验，推进火炬高新区输配电职业、物联网职业、宏发电声股份有限公司职称改革试点，物联网、智能输配电职业初次别离评出36人和181人，宏发电声股份有限公司85人通过评定取得中级工程师职称。

全市人才信息库启动开发建造。今后，厦门每位人才的学历、简历、职称等信息都将被纳入人才信息库，人才办事需求提交证明资料时，人社部门即可从人才信息库直接调用。

自动创稳

460个在建工程设无欠薪项目部

本年，厦门市人社局出台加强工作服务、促进工作安稳的9个方面29条具体措施，扎实稳工作。

在治欠保支工作上，厦门创新建筑工程范畴“项目制用工登记”形式，全市460个在建工程悉数设立无欠薪项目部，其中政府出资项目268个。

厦门市人社局还出台了劳作联系调和企业正向激励意见，推荐评选19家省级、84家市级劳作联系调和单位。安排展开企业劳作保证(含薪酬付出行为)守法诚信事中事后监管点评368家，评出A级守信企业341家、B级一般失信企业10家、C级严峻失信企业17家。

事务经办

取消45项证明资料

对到人社部门办事的市民大众来说，或许感觉到办事更便当了。2019年，厦门市人社局加大力度提升事务经办快捷度，取消45项标准性文件设定的证明资料，完成“全程网办”事项68项，占比近60%；“一趟不必跑”“最多跑一趟”事项占比97%；“15分钟便民服务圈”窗口前移事项71项。

为了让大众更了解人社方针、用好人社方针，本年，市人社局还广泛展开惠民方针宣扬咨询，安排展开进社区宣讲活动160场。

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厦门2019年引进人才数量创新高 总数超5.8万人

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厦门2019年引进人才数量创新高总数超5.8万人

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