郑淑娟：优秀人才破格提拔 “不拘一格”选才用才

安福相册网报道：http://www.05940005.com   作者：莆田电商城    时间：2022年01月08日

安福相册518

政协委员郑淑娟
莆田安福讯，当前，莆田市正处于高质量开展超越的关键时期，而人才是全方位推动高质量开展超越的重要动力。本年，政府工作报告中说到，曩昔的五年，莆田市促立异、聚人才，让产业开展提质增效。此外，报告对2022年以人才为引领，加速打造立异创业发明新高地，做了布置组织。

“我们看到，在人才引进方面，莆田已经勇于打破常规、多措并重，取得成效。但对已经培育出的本地优秀人才的运用却还没有大胆改造。”政协委员郑淑娟告诉记者。

郑淑娟结合自身工作经历表明，在基层有一些非常优秀的一线干部，有经历、能立异，但由于受身份性质、岗位限制、职位“人多粥少”等因素的限制，晋升难、调集难，没有渠道将典型立异工作经历进行传帮带，这极大地挫伤了基层人才干事创业的积极性。

“下本钱引进人才，对已经培育好的人才更应当爱惜、重用，做到‘形形色色’选才用才，尤其要强化落实特别优秀干部‘破格提拔运用’的激励机制。”郑淑娟建议，要遵规而“破”，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定说到的，让肯干事的干部有时机、有条件施展才华；一起科学定“格”，要让那些在基层一线、重点项目一线、攻坚克难一线的能干事的干部有位子、有价值；并以实绩为重，让善立异、树典型、干成事的干部有渠道、能传帮带，形成“崇尚实绩、鼓励立异、倾斜一线，群众公认”的正能量选人用人导向；与此一起，建立“能上能下”调查机制，让“破格提拔”具有危险防控的保障。