同安区发布“T.Dream”共享图谱打通企业和人才的资源共享壁垒

莆田商贸城报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2023年07月19日

“T.Dream”有何意义？

“T”既代表Tong’an（同安），也代表Talent（人才），而“T.Dream”涵义人才来到同安追梦、圆梦。

什么是同享图谱？

该途径整合100余家机关、企事业单位的服务和资源，便利人才需求发布、资源发布和匹配招领。

你有资源，我有需求，但找不到对方——这是企业和人才发展过程中的常见瓶颈。

这一痛点，在昨日举行的2023年同安人才“T.Dream”同享图谱发布典礼上，有了简便易行的解决之道。在这张同享图谱上，同安区整合了100余家机关、企事业单位的服务和资源，建立起人才需求发布、资源发布、匹配招领的途径。

这符合同安区打造高质量人才生态的核心理念——人才服务人才，人才成就人才。今年来，同安区深入施行省委“深学争优、敢为争先、实干争效”举动，继续构建人才服务矩阵，加速释放人才“磁吸效应”，以“人才链”构筑“立异链”，进而赋能“产业链”，奋力开立异时代人才强区建造新局面。

同享途径打破壁垒助力人才发展

“怎么降低创业成本？怎么拓展协作途径？怎么进步研制功率？很多企业和人才都迫切需要一个资源同享途径。”同安区委人才办相关负责人表明，在手机上点开“T.Dream”同享图谱小程序，很容易找到空间同享、项目对接、金融服务、沟通活动等4个模块。

发布会介绍，空间同享模块包含科研空间、作业空间、生活空间等3个类别，汇总了全市的同享科研仪器设备、同安区空闲办公场所及人才公寓、运动场所、休闲场所；项目对接模块汇总了同安区及周边事务服务和协作机会，为产业链上下游建立更畅通的对接途径；金融服务模块调集了优质金融资源，为科技人才、小微企业供给更多元的金融扶持，为企业技术改造、增资扩产、上市预备供给更精准的金融辅导；沟通活动模块常态化发布由企业或人才主管单位举行的各类活动。

在小程序中，点击相应模块内容，即可了解同享资源的概况介绍，还可一键申请需求，获取所看中的同享资源。同安区委人才办相关负责人表明，多维度的资源同享，有助于打破资源及信息壁垒，将为同安人才敞开加速生长模式，营造人人参与、人人尽力、人人享有的杰出生态，“等待更多资源和人才能够加入同享图谱的大家庭中”。

发布会还介绍了“T.Dream”的意义:“T”既代表Tong’an（同安），也代表Talent（人才），而“T.Dream”涵义着人才来到同安追梦、圆梦。

此外，在同享图谱的前期建立过程中，已有部分同享资源“相中彼此”。发布会现场签订了工业数实一体化实验室、CCB建融家园·云璟人才公寓运营服务、华侨大学当代艺术研究中心实践基地等一批同享项目，敞开同享发展新篇章。

继续深耕人才服务孕育生长膏壤

“人才公寓、住宅补助、子女入学协助，同安供给的一系列人才关心让我能够全心全意投入技术研制作业，没有后顾之忧。”活动现场，作为省级高层次人才、2023年“厦门青年五四奖章标兵”获得者，厦门海辰储能科技股份有限公司研制主任工程师、北京大学博士廖林萍共享自己的故事，她与老公均已在此落户，“成了当之无愧的新同安人”。厦门东亚机械工业股份有限公司总经理、台湾特聘专才韩文浩则表明，作为来厦26年的台湾青年企业家，见证了同安多年来的跨越式发展，往后将全力支持同安打造才聚银城的人才生态。

人才膏壤离不开高质量人才服务的浇灌。活动当天，同安区授聘一批“益同生长企业人才管家”，深入各镇街供给保姆式服务，培养人才智库部队，更好地了解企业所需、人才所求。

近年来，同安区人才服务不断深化，为广阔人才供给医疗保健、子女就学、配偶安顿等一揽子服务保证，注册厦门市第三医院、同安区中医医院人才医疗绿色通道，现在已为337名人才统筹安排子女入学照顾事宜。同时，该区还继续施行融探访、沟通、训练为一体的“繁星计划”，共组织人才参访7场、人才沙龙9场、技能授课50余场。

如今，越来越多高层次人才、青年人才在同安扎根、生长。今年来，同安区推进思坦科技、海辰储能等企业引入高层次人才，成功确定多名省级高层次人才，进步人才荣誉感和归属感；7名人才获评厦门市青年“双百”人才，获评数量创历史新高；举行首届同安青年乡村振兴立异创业大赛，与建行同安支行、农行同安支行签订金融支持青年立异创业战略协作协议，为青年返乡创业作业建立舞台、供给机会、创造条件。

方针矩阵筑牢柱石强化人才引力

人才是榜首资源。当时，同安正全面深入学习贯彻党的二十大精神，举全区之力推进同翔高新城、同安新城“两个新城”建造，加速打造东南新能源集聚区、厦门科学城核心区、先进制造业基地、现代服务业基地和轻工食物产业基地，这一切都需要继续有力的人才支撑。

不断完善的人才方针矩阵，成了同安人才作业的稳固柱石。经过以“银城113”人才引入和培育计划为总纲，拟定全市最优的市“双百人才”配套方针，率先拟定“工匠人才”评价系统，单列乡村有用人才、民俗文化人才专项类别，具有同安特征的人才“1+N”方针系统正在逐渐完善。

与此同时，同安区先后晋级人才住宅租金补助、高层次卫生、教育人才等方针。据悉，该区累计向4119人次发放相关补助2521万元；高层次卫生人才作业补助进步至100万元，全职引入博士专家学科带头人2名，柔性引入名医作业室2个、专家32人，新招录硕博士30余人，创历史新高；教育人才购房补助进步至最高70万元，柔性引才待遇提升至每人每年15万元，引育12名省特级教师。（记者林健华通讯员周玮蔡毓光郑素描）

【链接】

同安人才公寓库发布

7家公寓供您挑选

人才怎么安居同安？活动上，同安人才公寓库同步发布，包括银城智谷人才公寓、云璟人才公寓、青藤乐寓等7家公寓。这些公寓覆盖了同安新城及老城区等主要人才聚集地，并为同安人才预留了专属房源，符合条件者入住可享受每月300元至2000元的租金补助，实现企业高管、骨干人才、大学本科及以上人才住宅租金补助全覆盖。

“人才聚则产业兴，人才公寓承载着吸引人才、推进产业及城市发展的重担。”同安区委组织部相关负责人介绍，该区积极打造人才公寓矩阵，着力缓解人才立异创业初期住宅困难，让人才引得进、留得住，营造愈加有利于人才集聚和人才扎根的杰出生活环境，欢迎广阔人才前来同安大展拳脚。

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