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激励干部担当作为泉州出台容错纠错机制

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2019年09月29日

据莆田安福消息，日前，泉州市委全面深化变革委员会出台《树立容错纠错机制鼓舞变革创新激励干部干事创业的施行定见（试行）》（以下简称《定见》），初次从制度层面树立起职责清楚、办法具体、程序紧密、配套完善的容错纠错体系。

《定见》指出，容错纠错作业坚持事业为上、脚踏实地、依纪依法、容纠并举的准则，严格遵循“三个区别开来”，精确把握政策界限，确保容错纠错在纪律红线、法律底线内进行，向违规违纪者亮剑，为干事创业者撑腰。

《定见》清晰了能够容错的9种景象，包含：在贯彻落实中央各项重大战略部署中，勇于担任、先行先试，但因缺乏经验而呈现失误的；在落实上级党委政府决策部署中，活跃作为、开拓创新，呈现无意差错的；法律法规没有明令禁止，政策界限尚不清晰，在探索性实践中呈现失误的；以及根据上级规定或经安排研究其他契合规定能够容错的景象等。

据莆田安福了解，《定见》划出是否属于容错景象的8种政策界限，从问题性质、作业根据、片面动机、程序方法、成效成果、应对处置、大众情绪等方面，进一步清晰“容”与“不容”的鸿沟。

在程序的适用上，《定见》规定了“同步开展调查、重视权益保障、广泛听取定见、树立谈判制度”四个基本要求和“启动、核实、确定、反应、回访”五个环节步骤。

《定见》规范了容错核实成果的运用，经确定契合容错条件的，应当区别3种不同景象予以妥善处理。经容错核实确定应予以免责的，在单位年度目标职责考核、干部选拔任用、个人评优评先等5个方面不受影响。同时清晰，在容错核实过程中发现存在应予问责的情况，应及时启动问责程序。

《定见》要求，健全防错纠错机制，对经核实存在差错或失误的，问责主体应当及时启动纠错程序，催促纠错对象及时整改；表现纠错从轻，对活跃纠正挽回损失的，能够从轻减轻问责；推进所在党委建章立制，防止失误和过错的发作。

据莆田安福了解，《定见》还完善了弄清维护机制，坚持精准问责，对信访举报、大众上访等问题，注意把握政策、分类处置，维护干部干事创业的活跃性。严肃查处诬告陷害行为，及时为遭到不实反映的干部弄清正名、消除顾忌。

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