泉州在全省率先试点高技能人才直接认定

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2021年12月14日

泉州在全省首先试点高技术人才直接确定

第一批68名一线技术工人获评

“太棒了，太有成就感了！没想到一线的技术工人也能被评为高技术人才。”昨日，福建省闽发铝业股份有限公司挤压车间工友们围在一同，纷纷为刚刚获评“高技术人才”称号的一线技术工人刘老二点赞。

从贵州毕节来到泉州已有十年，刘老二一直从事一线出产挤压工作业，娴熟的各项出产工艺流程技术，证明了他的才能。但由于只要初中文化，一直以来他都难以经过职业技术等级理论考试。“感谢党委政府推广的好方针，让我有机会评上高技术人才。”刘老二说道。

刘老二口中的“好方针”，正是泉州在全省首先探索的高技术人才直接确定试点作业。本年9月举行的中央人才作业会议强调，要完善人才点评系统，加速树立以立异价值、才能、奉献为导向的人才点评系统，构成并实施有利于科技人才潜心研究和立异的点评系统。为构建习惯泉州高质量开展的高技术人才多元点评系统，本年，泉州探索高技术人才直接确定试点作业，对在泉州市用人单位出产实践中具有精湛专业技术，成绩杰出、奉献较大，被行业或企业公认到达高级工（三级）或技师（二级）水平的技术人才，予以直接确定为泉州高技术人才（高级工）或泉州高技术人才（技师），并对用人单位及个人给予相应的技术人才扶持办法。第一批获确定的68名高技术人才涉及模型制作工、涂装工、镀层工等。

相同为这项“好方针”点赞的，还有晋江市三力机车有限公司总经理龚纯谷，“今后，企业具有了对出产一线工人进行高技术人才确定的自主权，有利于员工与企业构成‘同命运、共开展’的双赢局势。”

市人社局职业才能建设科负责人表明，该方针坚持“谁用人、谁点评、谁发证、谁负责”的点评模式，杰出职业才能和作业成绩，注重点评科技成果转化使用、解决出产难题、参加技术改造改造等方面的才能和奉献，打破了年龄、学历、资格、身份的限制，充分发挥企业在技术人才点评中的主体作用，让潜藏的“民间高手”得到权威认可。

技术人才确定，企业“说了算”。在拓宽人才“港湾方案”中，泉州持续推动职业技术提高行动，全面推广职业技术等级确定作业，每年点评技术人才逾3.5万人，其中高技术人才逾5000人，营建了“近悦远来”的人才开展环境，为加速新开展阶段新福建建设注入新动能。

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