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福鼎:搭建新平台破解用工难
莆田安福1月10日讯,5日,福鼎市企业用工服务渠道“一码引工,人策匹配”模块全新上线。
“这种形式可实在化解企业招工难、用工难问题。”福鼎市劳动作业指导中心主任温良介绍,“一码引工”有两种形式,一是企业用户可以在渠道与入驻的人力资源服务机构建议用工协作,渠道自动生成“岗位推荐二维码”后,由人力资源服务机构经过线上线下多种方式发布招工;二是企业用户可为老职工生成专属“岗位推荐二维码”,经过老推新,以工引工,给予相应的内推奖赏。人(企)策匹配则是渠道依据大数据及算法,为企业、人力资源服务机构及职工生成相应的方针配套。
携手“互联网+”,福鼎市还依托福鼎市企业用工服务渠道、福鼎作业微信大众号两大线上渠道,为企业量身定制“视频面试”等特色功能,供给单位信息管理、招聘服务、保险业务经办整合、企业同享用工、方针配套执行等服务,进一步完成劳动力供需双方精准对接。
近年来,福鼎市一直坚持把“稳作业、保作业”作为作业主线,尽力挖掘新的作业增长点,保证全市作业形势总体安稳。2021年,福鼎市经过网络渠道和每月28日招聘会发布岗位1.98万个,发送企业用工及作业服务短信110万条,发放岗位信息宣传单12.5万份。
“跟着年代、鼎盛等重点项目、企业入驻福鼎,用工需求逐步向知识化、年轻化、技能化转变。”温良说。为此,福鼎市政府出台关于处理重点企业用工短缺问题若干措施,采取建立服务企业专员准则、建立返乡作业补助、支撑同享用工、提高人力资源服务水平等11项措施,招工引才,助力工业加速发展。
福鼎市还建立人力资源工业园,为年代项目用工展开常态化招聘。到目前,该工业园已登记招聘信息超过800人次,成功入职300人。
针对一些阶段性用工需求量较大的企业与出产不饱和、富余职工较多的企业,福鼎市鼓励行业协会、社区基层人社服务渠道、人力资源中介机构等建立用工调剂渠道,创新展开“同享用工”,给予调出职工企业相应补助,完成“企业得实惠,职工有收入,社会保供应”。同时,整合人力资源,加强闽滇劳动力协作,深入实施校企协作,并执行奖补方针,谋划培养工业人才。
2021年以来,福鼎市已完成职业技能训练18772人次,发放训练补助1311.19万元;执行短期训练补助4012人,补助资金382.2万元,执行见证补助10528人,补助资金1365.3万元。全市共有245个人力资源和社会保障基层公共服务渠道投入使用,23家人力资源服务机构入驻人力资源工业园。
“接下来,咱们将进一步加大投入,强化工业园功能,提高人力资源服务水平。同时,引导企业提高工资福利待遇,加速自主创新进程,促进机器换工,下降用工依靠。”福鼎市人社局有关负责人说。
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