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时髦职业革新预兆:各大百货圣诞后争夺首席财务官

安福相册网报道:http://www.05940005.com   作者:莆田电商城    时间:2016年12月30日

莆田安福相册网报道:http://www.05940001.com   作者:莆田安福家园   时间:2016年12月30日


安福相册得悉,各大时髦零售商在圣诞假日以后最渴望得到的是什么?很显然,是一位新的首席财政官CFO。尼曼百货、科尔百货(KSS)、Nordstrom百货(JWN)以及轻奢品牌蔻驰Coach(COH)都在寻觅新的CFO。


乃至连在美国有机产品超市Whole Foods Market(WFM)任职现已29年的CFO,即财富榜500强里在一家公司任职时间最长的CFO,也将在下一年脱离公司寻求新开展。

据彭博社计算,在过去一年里,全球最少45家零售公司CFO一职呈现改变,据Korn/Ferry International供给的数据显现,大约有20%的零售公司在2015年任命了新的CFO,该份额高于一切职业15%的均匀份额,2016年,零售公司CFO活动率为17.4%,但仍高于一切职业15.4%的均匀水平。

这种高速改变是零售职业革新的预兆,零售公司需要更新战略以投合消费者行为的改动,因而,CFO的职务现已不如早年,20年前的CFO只需要专心出售增加,但如今情况现已不同,CFO需要重视新店肆的开设,还需要重视公司股价的动摇等等,库存办理和并购作业办理也是CFO的主要职务,但它们好像不再是首要任务。

为了满意消费者的需要,如今的零售公司在科技和电商事务方面的出资远超于实体店的出资,而部分零售公司的CFO使用各种办法保持公司开展,包括封闭店肆、履行重整方案和精简公司架构。

于1995年参加美国家居用品店The Home Depot(HD)担任CFO的Carol Tomé采访中表明,其职务跟着时间的流逝也发生了实质性的改变。2007年,她意识到过度的扩大店肆开端连累公司成绩,在经济放缓的布景下,决议封闭那些经营不善的门店,终究取得不错的成效,后来在她的提议下,公司加大在供应链、科技和电商的投入,重视盈余增加推进股息和股市回购。

安福相册记者了解,Korn/Ferry International的Bryan Proctor指出,宏观战略、运营门店和电商、剖析客户数据等非传统CFO职务在今日变得越来越主要,也逐步变成CFO一职的主要任务。

不断增加零售公司开端在零售业界以外寻觅适宜的人才,美国奢侈珠宝品牌蒂芙尼Tiffany(TIF)的新CFO Mark Erceg来自于铁路公司,美国时装品牌拉夫劳伦Ralph Lauren(RL)的新CFO Jane Nielsen曾在百事可乐公司任职15年,她于2011年参加Coach正式进入时髦业界。

安福相册业内人士了解,Coach和Ralph Lauren都开端约束新店的开设,为了成绩增加而操控盲目扩大,这些年,Coach现已封闭了100家门店,削减门店促销以康复其奢侈品的地位,据其最新的出售数据显现,Coach成绩正在复苏,经营赢利在不断上涨。


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