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微商总代怎么带好团队？

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2017年01月11日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com 作者：莆田安福家园 时间：2017年01月11日

微商总代怎样带好团队？共享几点自个观点：

1、要走心

本来呢，我做微商我一向秉承的即是说诚心待人结壮干事的一个准则，由于我相信每一位挑选跟我署理的一个署理商，他们必定即是说，首要他们在内心深处是信赖我的，对吧？署理对你信赖和必定，那你对她是不是要有职责。所以的话既然说你对她有职责那你是不是应当先去了解他呢？也包含了解他身边一切的全部关怀她？首要咱们要走进他的内心世界，能够先看他的家庭状况，然后不断的去关怀她，保护她，然后从心里边去诚心的去协助他，也许说咱们的才干没有那么强，可是才干是能够练的，对不对？最开端你自个的才干也不是极好，可是的话你必定说你要不断的去学习，由于你有职责在身上，所以你必须得去出资自个去学习更多的东西，不断的去完善自个，然后给你一切的署理一个最佳的自个，所以的话才干仍是练出来的，由于只要你把你的才干练出来以后，你才干真实的影响到别的的人，别的的人才会即是说从心里边去，崇拜你。

2、要想方法活泼群

假如说你没有才干，就像你永久像一个小孩相同，你会很无力对不对？那不是说你的署理就问你一个疑问，问你一个简略的疑问，你就觉得即是答复不上来。群必定要活泼，本来说到活泼呢，本来真实假如说你协助他们的话，假如说你署理自个也有群，然后也是尽量为了让你的署理群渐渐的活泼起来，由于咱们一向都知道群的活泼度即是你赚钱的速度对不对，由于必定周期内群假如不活泼，那么就说没有，他没有赚钱，也没有招署理的话，那么这自个是不是很简单抛弃呢？对吧就很简单功败垂成，由于人都是这么的，有时分她需求一件工作，或者说一个点去激起他去鼓励他。一旦假如说他到那一步的话，那你也许就说怎样拉也拉不起来。

所以的话你必须在一个月内让他看到希望那看到前景，看到未来，群的话必须要多活泼也许你的群的话人数许多，可是假如说能让他们彼此知道，彼此学习，彼此重视，假如他们彼此重视，就会发生一个好的学习氛围，发生一个好的学习氛围的话就阐明不在这个群里边的话，他们必定也会十分的仔细的彼此的学习，除了睡觉时刻上厕所时刻吃饭时刻，他们都在学习，那你觉得这么的团队给不给力呢！所以带团队一点都不难，只要你做一个合格的老迈就能够，所以当一个署理丢失的时分，不要去责怪他，必定是你的疑问当你的团队没有成绩的时分，你不要去逼他们，由于你逼不出订单逼不出才干，当你的团队消沉的时分不要责怪他，把这个时分他们是最需求你的时分，所以，联系再好都不是解决疑问的要害，只要你能给你谈赚钱的方法，让她成功地赚钱才是要害。

3、要具有微推广常识

你以为招了署理就能够了，然后用心带就能够了，可是，但说假如说你没有方法，别的都是扯淡，由于他人跟着你开始的初衷，他即是为了赚钱对吧。假如说你没有，一整套的一个微推广常识的话，没有一整套的话能够让你署理仿制方法的话，他们必定是挣不到钱的。终究都会离你而去。也许你会说我和我的署理联系十分的好，可是我能够通知你，就算你们联系再好，他能够坚持三个月不赚钱半年不赚钱，可是他能坚持一年一年两年不赚钱吗？必定没有一自个会坚持对吗？

4、要具有公共讲演才干

公共讲演才干和咱们所谓的讲课是不相同的。讲课呢是一对十一对100的解说，可是公共讲演那是敢一对五百，一对1000乃至一对1万人的讲演。由于当你真实会公共讲演了，你会练习你的思想，你会练习你的胆量，你会练习你的文采，你会添加你的收入，不信你能够试试。为何这么说呢？由于一自个的潜能在一生中只应用了2%，假如你能够激活你署理区域的潜能的话，那么他会更简单的走向成功，那我这儿给咱们举个比如。

有个工厂上班的小妹妹参加我的团队，天天哪怕只要六个小时来做微商一开端必定得加人，那个时分我天天给他定的方针是八十人，然后到了黑夜我就问他，你今天加了多少人？他说老迈，我今天完结任务了，我交了20自个了，我就说好样的，可是你有一个这么好的老迈，你是不是应当多去?几自个呢？你要对得起你创业的愿望，是不是又该为你自个多加十自个呢？所以你今天的方针还没有完结啦，还差20个呀然后这个小妹妹觉得我说的对，又去加了20自个。然后经过我不断的激起，然后从他的口中说的，天天只要六个小时来做微商，然后到后边即是到了九个小时，那么你们也许很古怪，怎样又多了三个小时呢他不上班吗？那是由于他把他睡觉的时刻节省出来。那你的团队假如说您的署理挣不到钱的话，觉得是你的因素，由于你不明白得去激起他们的潜能，所以在，在你的团队，假如你的署理挣不到钱必定是你的因素，即是你不明白得去激起他们的潜能。不会抛弃任何一个等级微商，由于在别的品牌你能够吃4到5级署理，可是在我的团队，哪怕你仅仅一个特约，你也会得到总代的看待，人人平等，由于每自个都有自个的才干，每自个都有潜能，你不能藐视任何一个细小个别，你不能看轻他人，也别轻视自个，我刚做微商的时分和咱们相同，可是我从来没想过我自个那么的差，我一向以为我能够操练，所以我很尽力的做成果小有成就，但这并不代表啥每个细小个别都能够成功，要害是你怎样看待你自个的潜力，你的老迈。许多人跟我说我没自傲，不确定自个是不是能够做得好，我就跟他说了一句话，你自傲不自傲，那是你的工作，我自个很有自傲，一般我亲自带的人都能够逆袭，所以我自傲。按教程里的套路去读，多讲，就够了。

所以做微商，要讲究以下几点

榜首、裂变所谓的裂变即是一变二二变四四变十六，这即是裂变，裂变是需求时刻的对吗？然后咱们也需求方法，咱们有自个的共同的方式方法去裂变，咱们有自个共同的方法去强大团队技能和团队实力。前提是，要尽力的去学习方法，这个方法不是一两下的，而是一整套的一个思想形式和一个体系练习，假如说你尽力了120天的话，你就能够把握思想方法，可是提前是你要仔细去做，仔细去悟。

第二、仿制，啥是仿制方法和思想的仿制，不是直接转发没有自个的思想，比如说你不会的话，你必定也是挣不到钱的，裂变再多，也是没有用的。前期开展有一个进程，不论你创业开公司仍是摆地摊，你去摆地摊还需求一个好地段呢，是不是。也许会阅历没人问，没人买，前期开展是很辛苦的。我培育的是微商导师，不是单纯的只挣零花钱的微商。所以我把微商称为创业，所以不怕你笨，就怕你即是笨你还不问，这就很可悲了，所以我招署理，榜首是人品请求，第二即是尽力程度。

第三、控心

价钱制度愈加没方法控价，所以去你真实控的是人心，阐明咱们都是很有进步心都很想学习的一自个，对不对？只要说你真实的能操控人心，那你才干成功，由于利益是咱们的，而不是某一自个的对吗？所以咱们经理人的话都懂得这个道理，都懂得去保护自个的利益，就比如说我建公开课的群，刚开端有人打广告，可是后边几天经过课程的共享，很少有人打广告，并且的话也许偶尔咱们还会彼此的去问个好，本来这是很难做到的，不是由于咱们不想打广告，也许说你从心里边想去保护这个渠道，然后很爱惜这个渠道。我团队的氛围是不相同的，宝妈大学生上班族公职人员格外多，即是这么一群，简直不明白微商不知道微推广没有有关经历，也没有有关常识经过有方案有氛围的去学习，如今都成了推广大师，10月妊娠你都能够忍耐生孩子的实践痛苦，你都能够忍耐瘦弱的臂膀能够抱着孩子两年，你能够坚持朝九晚五的上班，看他人气色拿薪酬无数年你能够忍耐，那么竭尽精力放在微商上三个月，竭尽你的方法必定能够改动。

提供非常好的日子，完成自个真实的人生价值，这才是真实的微推广啊，推广自个，让自个更有价值。第四、跟谁混很重要沙子他是废物，水泥也是废物，但他们混在一同即是混混泥土即是精品，大米是精品，那是精品汽油也是精品，可是他们混在一同即是废物，这段话通知咱们是精品仍是废物重要是跟谁混重要，管理那是盯出来，气场是练出来的，方法是想出来的，潜力是逼出来的，或许你不跟从成功者也能够成功，可是你跟从成功者的成功速度会缩短，既然咱们处在如今这个年代，遇到了这个商机，请咱们学会用方法去捉住，一旦微商洗牌就会刷掉许多如今的微商。

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安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城 时间：2017年01月11日

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