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领导用人：第三位是才能，第二位是情绪，第一位是.....

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2017年05月14日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com 作者：莆田运动鞋批发市场 时间：2017年05月14日

大多数人以为，选人必定要是才能榜首。资深人力资源管理通知你公司用人，才能只能排在第三，排在榜首的是……

才能是根底
看人一直不要只看才能，因为才能有的时分只是人的一个开展的根底。有些人也许某方面的才能不很强，但对自个的协助和支撑却是很大，相同能够变成良好的协作伙伴。有些自以为才能很强、水平很高的人对比难以与人协作。并且才能具有互补性，彼此之间相互支撑、了解，就会共同进步和进步，你有一个思维，我有一个思维，咱们就会有两个思维。
情绪是底子
做人干事，总有失利或窘迫的时分，但能一直以敬业之心，以孜孜不倦的情绪坚强坚持者，才会有成功的也许。
投机取巧者在顺畅时是兄弟，窘境时会榜首个弃你而去。
鲁迅先生说：我国的脊梁是那些落后仍在奔驰，以及见了这么的运动员肃然不笑的看客，很有道理。
所以咱们看人不要只看表面的形象如何，而是要看他做人干事的情绪。
家境殷实者的孩子大部分从小就是各样宠爱，通常能喫苦的不多，成事者很少。
从小历经磨炼的人更能饱尝住风雨的考验。判别一个人能否有开展的潜力，要联系他的特性、家庭境况和思维情况。
许多聪明人不能成事的要害，是缺少认真吃苦、深入研究的工作情绪。
不是同路人终究是走不到一块的，要挑选志同道合的兄弟才会真实谈心。
人品是准则
人都有自个的利益诉求，要害是利益诉求的意图是为了啥。
有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，阳奉阴违，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自个的个人利益（权利、金钱、地位等等），这么的人也许才能对比强，长于利诱人，有时好像仍是一副正人君子抑或是豺狼成性的嘴脸，实则心里肮脏毒辣得很。
这么的人仍是敬而远之对比好，是切不能够变成兄弟或协作伙伴的。

咱们虽不也许做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗仁慈、仁慈和诚信之心，才能够与之一起同舟共济，共度难关。

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